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募集要項

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<社内IT>グローバルERPシステム(Workdayメイン)導入・運用担当【HRIS】

職業内容
PwC人事部内システム担当者として、グローバルで使用している人事基幹システム(Workday)の運用を担当します。

■募集背景:
 人事基幹システムの主要なモジュールの導入が完了し、付随するモジュールの全面導入、安定運用に向けての業務増による増員

■具体的な業務内容:
 ・グローバル人事基幹システム(Workday)の運用
 ・グローバルの人事マスタ、日本で使用している給与システム等とのデータ連携マネジメント
 ・システム・データ担当として人事プロセスの業務改善、運用支援
 ・チーム内ジュニアスタッフの育成(Sr.Associateレベル以上の方)

■魅力ポイント:
 ・グローバルと連携して、日本側の担当としてシステム運用をすることができる
 ・人事領域で代表的なシステム導入、運用経験をすることができる
 ・今後も強化が見込まれるポジションのコアメンバーとして参画することができる
 ・人が資本の会社において人事の側面から、経営指標やレポートを作成することで経営に携わることができる
 ・英語が使える環境で働ける

■研修内容:
 ・人事部のマネジメント層による人事領域に特化したトレーニング(人材管理、法制度関連など)
 ・社内のトレーニング(ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング)
 ・社外のトレーニング(システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど)

■キャリアパス:
 ・HRITとしてのスペシャリスト
 ・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ
 ・フロントへのキャリアチェンジ
 ・人事内他部署(C&B領域、BP、CoE等)へのキャリアチェンジ

■働き方 / 福利厚生
 ・コアなしフレックス
 ・リモートワーク可
 ・フリーアドレス
 ・残業少なめ
 ・初年度から有給休暇20日間
 ・リフレッシュ休暇5日間
 ・研修の充実(社内、外部)
 ・自動販売機の飲料無料
 ・健保特典多数
登録資格
■テクニカルスキル:
・HRISでのご経験
・Global人事システムのWorkday、SAP(SuccessFactors)、Oracle(PeopleSoft)いずれかの運用経験
・英語力(文書が読めるレベル)

■ポータブルスキル:
・問題解決力
・コミュニケーション能力
・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力

■歓迎要件:
・ERPの導入経験
・データベース(データ構造)に関する基本的な知見
・EDI、アクセス、マクロ、VBA等の知見
勤務地
東京(大手町) 
応募方法
下記のボタンをクリックして、リンク先にある登録フォームからご応募ください
※選考の結果に関わらず10日間以内にご連絡を差し上げます