1. 1
    募集要項
  2. 2
    個人情報取り扱い
  3. 3
    フォーム入力
  4. 4
    完了

募集要項 Job Description

シェアする

<社内IT>グローバルERPシステム(Workdayメイン)導入・運用担当【HRIS】

職務内容 Roles and Responsibilities
PwC人事部内システム担当者として、グローバルで使用している人事基幹システム(Workday)の運用を担当します。

■募集背景:
 人事基幹システムの主要なモジュールの導入が完了し、付随するモジュールの全面導入、安定運用に向けての業務増による増員

■具体的な業務内容:
 ・グローバル人事基幹システム(Workday)の運用
 ・グローバルの人事マスタ、日本で使用している給与システム等とのデータ連携マネジメント
 ・システム・データ担当として人事プロセスの業務改善、運用支援
 ・チーム内ジュニアスタッフの育成(Sr.Associateレベル以上の方)

■魅力ポイント:
 ・グローバルと連携して、日本側の担当としてシステム運用をすることができる
 ・人事領域で代表的なシステム導入、運用経験をすることができる
 ・今後も強化が見込まれるポジションのコアメンバーとして参画することができる
 ・人が資本の会社において人事の側面から、経営指標やレポートを作成することで経営に携わることができる
 ・英語が使える環境で働ける

■研修内容:
 ・人事部のマネジメント層による人事領域に特化したトレーニング(人材管理、法制度関連など)
 ・社内のトレーニング(ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング)
 ・社外のトレーニング(システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど)

■キャリアパス:
 ・HRITとしてのスペシャリスト
 ・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ
 ・フロントへのキャリアチェンジ
 ・人事内他部署(C&B領域、BP、CoE等)へのキャリアチェンジ

■働き方 / 福利厚生
 ・コアなしフレックス
 ・リモートワーク可
 ・フリーアドレス
 ・残業少なめ
 ・初年度から有給休暇20日間
 ・リフレッシュ休暇5日間
 ・研修の充実(社内、外部)
 ・自動販売機の飲料無料
 ・健保特典多数
登録資格 Qualification
■テクニカルスキル:
・HRISでのご経験
・Global人事システムのWorkday、SAP(SuccessFactors)、Oracle(PeopleSoft)いずれかの運用経験
・英語力(文書が読めるレベル)

■ポータブルスキル:
・問題解決力
・コミュニケーション能力
・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力

■歓迎要件:
・ERPの導入経験
・データベース(データ構造)に関する基本的な知見
・EDI、アクセス、マクロ、VBA等の知見
勤務地 Work Location
東京(大手町) 
応募方法 How to apply
下記のボタンをクリックして、リンク先にある登録フォームからご応募ください Click the button below and apply from the entry form linked below
※選考の結果に関わらず10日間以内にご連絡を差し上げます We will contact you within 10 days regardless of the result